A partir da contratação, o McDonald’s oferece um sólido treinamento para seus funcionários, além de plano de carreira e uma série de benefícios. Desde seu início na empresa, o funcionário aprende a lidar com todas as áreas da companhia.
Anualmente, são investidos cerca de R$40 milhões em treinamento e desenvolvimento de funcionários.
Todo esse trabalho tem sido reconhecido anualmente pelos mais importantes institutos de análise de clima organizacional do país, que consideram o McDonald’s uma referência como empregador. Em 2016, pela 18ª vez consecutiva, fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar pelo GreatPlacetoWork/Revista Época, alcançando a 20ª posição e pela 14ª vez pela Melhores Empresas para se Trabalhar/Revista Você S.A..